發布時間：2020-11-04 15:35:28 信息來源：遼寧省糧食發展集團有限責任公司 字體大小：大 中 小
遼寧(ning)(ning)省糧食(shi)發展(zhan)集(ji)團有(you)限責任公司是2016年經遼寧(ning)(ning)省委、省政府批準組(zu)建的(de)國有(you)企業集(ji)團。主要職能(neng)是遼寧(ning)(ning)省級儲備糧管(guan)理、糧食(shi)經營(ying)、糧食(shi)加工(gong)、農產品進出口、金融投資等多元發展(zhan)的(de)業務經營(ying)結(jie)構(gou)，發揮了維(wei)護全省糧食(shi)市場(chang)穩定的(de)作用。
為進一步優化企業人員結構，加強人才(cai)儲備(bei)，規范選人用人工(gong)作程序，擬面向社會招聘部(bu)分工(gong)作人員，有關事項公(gong)告如下：
一、 招聘名額
本(ben)次(ci)招聘人員(yuan)共42名(ming)，具體崗位、聯系方(fang)式(shi)見(jian)《遼(liao)寧省糧食(shi)發展(zhan)集團2020年人員(yuan)招聘信息表》（附件）。
二、 招聘條件
（一(yi)）年齡(ling)條(tiao)件(jian)。所(suo)有報考崗位年齡(ling)一(yi)般均要求在40周歲以下（計算截止時間2020年11月30日）。急需專業，年齡(ling)條(tiao)件(jian)可適當放寬(kuan)。
（二）學歷(li)條件(jian)。報考崗位學歷(li)要求均為大學專(zhuan)科及以上學歷(li)；技工崗位要求具(ju)備豐富的工作(zuo)經驗(yan)，學歷(li)要求可(ke)適當放寬(kuan)。
（三）資(zi)格(ge)條件。所(suo)學專業(ye)符合崗位需要，應聘有職稱、職業(ye)資(zi)格(ge)條件要求的(de)崗位，必須持有相應職稱、職業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書。
（四）基本(ben)條件(jian)。具有良好的職業素養和正(zheng)常(chang)工作的身體條件(jian)，無違規(gui)、違紀、違法等不良記錄。
（五(wu)）崗位條(tiao)件。（詳見(jian)《遼寧(ning)省糧(liang)食發展集團2020年人員(yuan)招聘信息表》）。
三、 招聘程序
（一）報名(ming)(ming)。時間：2020年11月4日至12日。每名(ming)(ming)應(ying)聘者只(zhi)能報考一個崗(gang)位。報名(ming)(ming)采取網絡報名(ming)(ming)方式(shi)，不設現場報名(ming)(ming)。網上報名(ming)(ming)地址（）。應聘者點擊(ji)(ji)鏈接(jie)進入報(bao)名系統，選擇(ze)報(bao)考(kao)單位(wei)崗位(wei)后(hou)點擊(ji)(ji)“立(li)即投遞(di)”，注冊后(hou)進入填報(bao)界面(mian)(mian)，按要(yao)求填報(bao)相關信(xin)息，上(shang)傳近期免冠正面(mian)(mian)電子照片(pian)（JPG格式，20KB以(yi)下），并在附件內上(shang)傳本人身(shen)份(fen)證、畢(bi)業證、學位(wei)證、職稱(cheng)及專(zhuan)業資(zi)(zi)格證書等相關資(zi)(zi)歷證明資(zi)(zi)料圖片(pian)，材料要(yao)真實(shi)、準(zhun)確、有效(xiao)。
（二）資(zi)格(ge)審(shen)核(he)。由用人單位根據應聘者(zhe)的基本條件、學(xue)歷(li)專業(ye)、相關資(zi)歷(li)等情況，對(dui)應聘者(zhe)進行資(zi)格(ge)審(shen)核(he)。
（三）測(ce)試(shi)(shi)(shi)考(kao)核(he)(he)。由用人(ren)單(dan)位組(zu)織(zhi)開展筆(bi)試(shi)(shi)(shi)（技(ji)工崗位考(kao)實際操(cao)作），以成績高低和實操(cao)水平排序，按1:2確定面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選；面試(shi)(shi)(shi)主要以崗位適應性(xing)考(kao)察和專(zhuan)業(ye)知識考(kao)核(he)(he)為(wei)主；綜合(he)得分由筆(bi)試(shi)(shi)(shi)（或(huo)實際操(cao)作）和面試(shi)(shi)(shi)得分構成，其權(quan)重為(wei)4:6。測(ce)試(shi)(shi)(shi)考(kao)核(he)(he)時間以用人(ren)單(dan)位具體通知為(wei)準(zhun)。
（四）政(zheng)審考核。由用人(ren)單(dan)位對人(ren)選進(jin)行組(zu)織考察(cha)，重(zhong)點了解思想政(zheng)治、道德品質、價值取向(xiang)、經歷(li)履歷(li)、業務能(neng)力(li)、工作實績等情(qing)況。
（五）體檢。所有(you)考(kao)核通(tong)過后，由(you)用人單位(wei)安排體檢。
（六）履行(xing)(xing)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。由用(yong)人(ren)單(dan)位與擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)履行(xing)(xing)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)手續，按(an)國家相關規定(ding)依法(fa)簽訂固定(ding)期限勞動(dong)合同(tong)，薪酬待(dai)遇執行(xing)(xing)用(yong)人(ren)單(dan)位薪酬辦法(fa)，按(an)規定(ding)繳納保險。
四、 注意事項
（一）本次招聘不收取任(ren)何招聘費用。
（二(er)）應(ying)(ying)聘(pin)者須(xu)自行解(jie)決與(yu)原工(gong)作單位人(ren)事(shi)勞動關系問題，出現糾(jiu)紛(fen)由應(ying)(ying)聘(pin)者本(ben)人(ren)自負。
（三）報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)所(suo)留聯(lian)系方式應保(bao)持暢通有效，如因報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)通信(xin)不暢而引(yin)起的信(xin)息傳(chuan)遞問題，由報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)本人負責。
（四）本著寧缺毋濫原則，在招聘過程中，如(ru)認為某一崗位報考人員均未達到理想的(de)聘用(yong)標準的(de)，用(yong)人單位有權(quan)決(jue)定取(qu)消該崗(gang)位的(de)招(zhao)聘。
（五）集團紀檢(jian)監察(cha)部負責(ze)對(dui)整個(ge)招(zhao)聘工作全程的監督。
（六）本公告解釋(shi)權(quan)歸集團組織人事部。
